Nuestro proyecto: inteligencia artificial e inclusión laboral

Inteligencia Inclusiva

Una respuesta a la necesidad de abrir un debate participativo desde la inteligencia artificial, en torno a los avances en inclusión laboral para personas con discapacidad .

Lamentablemente aún es común que los cambios que traen beneficios para la población general, no consideren a las personas con discapacidad (PcD). Es por esto que la llegada de la inteligencia artificial podría ser un retroceso en inclusión, si no se dan a conocer las formas de beneficiar a las personas con discapacidad. Los campos laborales deberán adaptarse a la implementación de IA, siendo fundamental que se den garantías de un desarrollo integral en sus puestos de trabajo. El gran problema de fondo es el riesgo qué programadores con poco conocimiento respecto a las personas con discapacidad, no tomen en consideración las necesidades de este grupo de la población. Esto provoca caer una vez más en el ciclo histórico de segregación. 

Pero actualmente existen varios proyectos, algunos de ellos ya implementados, que permiten el acceso de las personas con discapacidad a puestos de trabajo. Estos son cargos que de otra forma no podrían utilizar. Las tecnologías de ese tipo van encaminadas en permitir que quienes las utilicen puedan desarrollar al máximo su potencial de habilidades. Algunas de las plataformas que ya se encuentran contribuyendo a esto son: TransVoz, Google Assistant, SwiftKey, Aira y Pymetrics.

Si quieres aprender el detalle de las áreas en las que trabajan las herramientas anteriores y otros proyectos en desarrollo, puedes revisar la presentación que se encuentra abajo.